Comment financer votre formation ?
Savoir-Faire & Découverte est certifié Qualiopi, un gage de qualité reconnu au niveau national.
Cette certification rend nos formations éligibles à des financements publics ou mutualisés, selon votre situation.
Que vous financiez votre formation par vous-même ou que vous bénéficiez d’un dispositif d’aide (OPCO, collectivités, autres organismes), nous vous accompagnons à chaque étape en faisant le point sur votre projet et votre statut (salarié, indépendant, demandeur d’emploi, etc.).
Notre objectif : rendre la formation accessible à tous
Financement en fonds propres
Financer sa formation soi-même, c’est faire un choix simple et direct.
C’est aussi considérer la formation comme un véritable investissement : un moyen d’acquérir de nouvelles compétences, de développer un projet ou de préparer une évolution professionnelle. Une démarche qui mise sur l’autonomie et ouvre la voie à de nouvelles opportunités.
Pour faciliter cet engagement, nous proposons deux facilités de paiements uniquement pour les formations.
- La réservation de votre place avec un minimum d’acompte de 30% et les 70% restant à régler 3 semaines avant l’entrée en formation.
- Le règlement de votre inscription échelonné en 4 fois.
Ce dispositif n’est pas disponible pour les ateliers découvertes. N’hésitez pas à en faire la demande.
Nous acceptons également les chèques vacances ANCV dématérialisés, les chèques vert, et les cartes éthi’Kdo.
Les différentes solutions de financement
Le CPF DU SECTEUR PUBLIC
Le CPF permet à tout agent actif du secteur public, d’acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits peuvent ensuite être utilisés pour financer tout ou partie d’une formation éligible, en fonction du montant disponible sur votre compte.
Pour consulter vos droits et en savoir plus sur les modalités d’utilisation, rendez-vous sur votre espace personnel.
France Travail (anciennement Pôle emploi)
France Travail accompagne les demandeurs d’emploi dans leurs démarches de retour à l’emploi ou d’évolution professionnelle.
La formation est souvent une étape clé pour développer ses compétences et faciliter sa réinsertion sur le marché du travail.
Pour lever les freins liés au coût, France Travail propose l’Aide Individuelle à la Formation (AIF), qui peut financer tout ou partie des frais de formation.
Les formations proposées par Savoir-Faire & Découverte peuvent être éligibles à ce financement. Renseignez-vous auprès de votre conseiller.
Les OPCO
Des organismes agréés par l’État qui accompagnent les entreprises dans la formation professionnelle de leurs salariés. Leur rôle principal : faciliter l’accès à la formation pour développer les compétences, notamment face aux évolutions technologiques, économiques ou environnementales.
Ce dispositif s’adresse principalement aux entreprises de moins de 50 salariés, qui peuvent ainsi bénéficier d’une prise en charge partielle ou totale des frais de formation.
Aujourd’hui, 11 OPCO couvrent l’ensemble des secteurs d’activité.
Pour connaître l’OPCO dont vous dépendez et vérifier votre éligibilité, n’hésitez pas à vous renseigner ou à nous contacter.
FAFCEA
Le FAFCEA est un organisme dédié au financement de la formation continue des artisans et chefs d’entreprise artisanale.
Il vous permet de financer vos formations afin de développer vos compétences, un atout essentiel pour faire évoluer votre activité et répondre aux exigences du marché.
Grâce à ce soutien, vous pouvez enrichir votre savoir-faire et améliorer la qualité de vos services, pour mieux satisfaire vos clients et accompagner la croissance de votre entreprise.
Renseignez-vous sur vos critères de prise en charge.
Vivéa
VIVEA est un fonds dédié au financement de la formation des entrepreneurs et actifs du secteur agricole (exploitants, conjoints collaborateurs, aides familiaux, etc.).
Il facilite l’accès à de nombreuses formations, notamment dans les domaines des approches naturelles.
Grâce à ce dispositif, vous pouvez développer vos compétences afin de diversifier votre activité, mieux valoriser vos productions et répondre aux attentes de votre clientèle.
Vérifiez votre éligibilité.
Quel est votre profil ?
Demandeurs d’emploi
Votre formation peut être financée par Pôle emploi via l’Aide Individuelle à la Formation (AIF), dans le cadre d’un projet de retour à l’emploi ou de création d’activité.
Faites une demande de devis via la fiche programme sur notre site, puis présentez là à votre conseiller lors d’un entretien.
Si votre projet est validé, nous déposerons la demande sur la plateforme Kairos, et vous pourrez suivre l’avancement depuis votre espace personnel.
En cas de refus, vous pouvez financer la formation vous-même (tarif préférentiel) ou renouveler votre demande plus tard.
Agriculteurs, agriculteurs à en devenir, ou conjoints collaborateurs
Le fonds VIVEA peut financer votre formation, dans le cadre de votre activité ou d’un projet d’installation.
Faites nous une demande de devis le plus rapidement possible, en effet les dossiers VIVEA ne peuvent être montés au dernier moment, il est prudent de nous contacter au moins 3 mois avant la date de début de la formation.
Indépendants et dirigeants
En tant que chef d’entreprise, vous cotisez chaque année à un fonds de formation qui vous ouvre des droits.
Selon la nature de votre activité, vous pouvez obtenir un financement auprès du FAFCEA (artisans), de l’AGEFICE (commerçants) ou du FIF-PL (professions libérales).
Pour connaître votre fonds de rattachement, référez-vous à vos documents URSSAF ou à votre code NAF.
Vous devez justifier de 12 mois d’activité et d’un chiffre d’affaires positif pour bénéficier d’une prise en charge.
Ces financements couvrent généralement les frais pédagogiques, et parfois les frais annexes (déplacement, hébergement, repas).
Employé d’une TPE et PME de moins de 50 salariés
Votre formation peut être financée par votre OPCO (Opérateur de Compétences), selon votre secteur d’activité.
Ces organismes accompagnent les petites entreprises dans la formation continue et soutiennent aussi les contrats d’apprentissage.
Il existe 11 OPCO, chacun dédié à une branche professionnelle.
Pour savoir de quel OPCO vous dépendez, référez-vous à votre code NAF ou demandez à votre employeur.
Employé d’une entreprise de plus de 50 salariés
Votre formation peut être intégrée au Plan de Développement des Compétences de votre entreprise.
Pour cela, rapprochez vous de votre service RH ou de votre référent formation.
Si votre entreprise compte moins de 250 salariés le dispositif FNE-Formation peut aussi être mobilisé pour financer la montée en compétences, notamment en période de transition ou d’activité partielle.